反對劇場性騷擾 專家給6招建立排練安全環境

反對劇場性騷擾 專家給6招建立排練安全環境

反對劇場性騷擾 專家給6招建立排練安全環境(示意圖/shutterstock達志影像)

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近期屢屢傳出劇場MeToo事件,究竟該如何建立安全的排練環境?美國卡內基美隆大學戲劇學校專任助理教授魏琤鬱16日在表演藝術聯盟舉辦的「表演藝術性別平等議題」講座給了6招建議,建立劇場的安全防護網。

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魏琤鬱表示,表演的本質是將故事透過演員的外在,包括情緒、肢體等方式呈現在舞臺上,「隨着不同劇情和排練,演員會在脆弱的狀態下探索、冒險和創作,因此,建立一個安全的健康排練環境很重要。」

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在臺灣的劇場排練,往往時程很趕,常常需要在短時間內完成工作,沒有行前的溝通時間,魏琤鬱表示,在美國特別是在疫情後,非常強調不要急着開始工作,首先要從建立共識開始,「共識包括休息時間的頻率,期待的工作氛圍,建立坦白溝通的尊重文化,如果有人犯錯了,應該怎麼處理,如果覺得不舒服,在排練空間可以做什麼,這些都可以事先溝通,不會只有一個人的聲音,『先是人,纔是職稱』,所有人站在平等狀態下排練各司其職,不會只有一個人地位特別高。」

第二步是建立「安全語」,魏琤鬱表示,在排練現場建立一個句子,代表警示自己不舒服,她以美國表達驚訝的短語「Ooops!」爲例,「排練過程中,有人感到不舒服,可以先說這個字,這樣大家就知道,有人感到不舒服,排練需要暫停,讓事情浮出檯面,可以進而探討發生什麼事情。」

特別是在親密戲排練時,現場有人感到不舒服,魏琤鬱表示,在美國的作法會喊「button」(按鈕之意),代表「不舒服、要暫停」,聾啞演員無法喊聲,也可以拍手兩下,表達意見。

魏琤鬱表示,遵守排練的休息、開始和結束也是重要的機制,「排練時有時身心靈會達到一個極限,本來已經要休息,又會多撐30分鐘,遵守時間有助於讓大家保持好的狀態。」

此外,魏琤鬱指出,在工作前,也需要用一點時間確認每個人員狀態,有助於建立安全工作環境,「我會在開始工作前請大家用一個字形容自己的狀態,如:累、傷心、快樂、很有精神等,例如:導演先說自己可能前一天小孩吵鬧,睡眠不足,這樣說出來讓演員理解自己的狀態,自己也釋放了情緒,就不會拿劇組人員發脾氣。誠實分享情緒的狀態,可以建立互信的工作環境。」

第五點是要建立導演之外的彙報機制,魏琤鬱表示,在美國會有舞臺監督一路跟排,臺灣不一定每一次排練都有舞監,她建議,可以由演員代表、製作人、執行製作等,協助彙報每次排練狀態。

第六則是需要以文字記錄每次排練發生的事情,魏琤鬱表示,這麼做的原因在於,除了可以和其他技術部門、行政部門溝通排戲狀況,「包括誰受傷、請假,有沒有發生那些意外,這些文字記錄,在真正發生事情時,會是警方採用的法律文件,同時是劇團很好的記錄,可能過十年後又要重新排練,可以從中找到蛛絲馬跡。」

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